世界で最も影響力のある女性達がもつ7つの共通点とは?

世界で最も影響力のある女性達アメリカの有名経済誌「フォーブス」が格付けした世界で最も影響力のある女性達へ同誌がインタビューした結果、彼女達にある共通点があることがわかったのだそう。

その中でも上位7位までに絞って女性がキャリアで成功するための条件をお伝えします。

1.早起きする

スターバックスの女性社長 Michelle Gassは毎朝4:30に起きて走っているのだそう。

また、エイボンの女性社長 Andrea Jungは早朝5時に起きているのだとか。

新しいチャンスを逃さないよう毎日誰よりも早く1日をスタートさせる、そんな彼女達の姿勢が彼女達をキャリアの成功へと導いているのでしょう。

2.交渉は頻繁に積極的に

調査によると、女性は男性と比較して交渉の頻度が低く、成功率も低い傾向にあるのだそう。

同じ仕事をしていても、男女の所得格差の問題はいまだに残っています。

そしてその格差は年齢が上がるにつれて顕著にあらわれてきます。

キャリアで優秀な実績を残す女性達は交渉にも積極的で、交渉上手なのです。

3.人に任せるのをためらわない

世界的に有名なフォーシーズンズホテルの女性CEOは、自分が支配欲が強いことを認めているが、特徴的なのは、自分のキャリアに重要で失敗できない仕事を選んで着手し、その他の仕事は積極的に人に任せるのだそう。

責任感が強い女性や完璧主義な女性は、自分で全て仕事を完璧にこなそうとする傾向が強いですが、CEOまで上りつめたいと考えているなら「人に任せる」ということも必要です。

4.良きメンターをもって有効活用する

メンターとはあなたが何か始めたい時や決断で迷っている時などに良きアドバイザーとなり、助言してくれる人のこと。

ではどのようにしてメンターを見つければよいのでしょう?

どうすればメンターになってもらえるのでしょうか?

FacebookのCOO、Sheryl Sandbergが、メンターをもつ方法についていくつかアドバイスしています。

まず注意すべきことは、自分のメンターとして目星をつけた相手に対していきなり「私のメンターになってもらえませんか?」と言わないこと。

以前から付き合いがあり、それなりに良い関係づくりが出来ているなら別ですが、そうでなければ、例えば初対面でこのような依頼をするのは不自然なこと。

まず第1ステップとしては、ミーティングの後、個人的にEメールを送ったり、その人に役立つような興味深い記事や情報を送ったり、その人のビジネスに繋がるような人を紹介したりして、まずその人に「有益なものを与える」ということを意識します。

そういったことを積み重ね、良い関係を維持するようにします。

そしてあなたが本当に彼らの助言や助けが必要になった時に聞いてみましょう。

彼らはきっと良きメンターになってくれるはずです。

5.常に好奇心が強い

グローバル化と情報化が進んだ今の社会では、日々凄まじい勢いで物事が変化しています。

その中で自分のキャリアを高めていくには、何事にも好奇心をもって常に学ぶ姿勢を忘れず、新しい環境にも適応していかなければなりません。

ディズニーABCテレビグループの女性CEOは、自分は好奇心に駆られているのだといいます。

強い好奇心をもつことにより、周囲がわくわくし、新しいアイデアが生まれたり、それが新しい仕事や新しい産業に繋がったりするのだそう。

「まずできることとしてベストなことは、絶えず質問するということ。」と語っています。

6.耳を傾ける

キャリアで成功をつかむ女性達は、同僚や部下の話も聞いています。

アメリカの小売兼メディア会社の女性CEOは、毎週火曜日にopen door timeという時間をつくっており、この時間帯は従業員が誰でも社長室へ来て彼女に話ができるとのこと。

質問をしたり、従業員がやりたいことを社長に直接話したりする場になっているそう。

女性ならではの発想かもしれません。

7.キャリアのゴールを設定する

キャンベルスープの女性CEOはプロジェクトをやり遂げるために短期的ゴールと長期的ゴールの2つをもつことが大切だという。

彼女はその中で自分のキャリアを以下3つの視点で見ているのだそう。

1つ目はこれまで自分が辿った道、

2つ目は現在自分はどの地点にいるのか、

3つ目はこれからどこに向かうのか、そしてそこへたどり着くための課題とは何か、

自分が決めたゴールにたどり着くための課題は何かを常に明確にし、それ以外の仕事にはできるだけ時間を割かないようにする。

キャリアで1日も早く成功したいと強く思っている女性は、自分にとって何が重要かを理解し、ゴールにたどり着く方法もきちんとイメージできているのです。

あなたも今日からこの7つの共通点を仕事に取り入れてみてはいかがでしょうか。

いかがでしたでしょうか。
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さて、次回のキャリアコラムでは「女性管理職がキャリアで生き残る為に知っておくべき10の掟とは?」についてお伝えしていきます。

お楽しみに!

 

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